养老金和退休金原来不是一回事？竟不能同时领取

很多人会将养老金和退休金混为一谈，但其实两者是不一样的，那么养老金和退休金分别都是什么呢，他们又有什么联系和区别呢？小编带大家看一下~

关于退休保障是当前人们找工作比较重视的一个待遇问题，目前主要是两种，一种是一种是养老金，一种是退休工资，那么什么情况系下是养老金，什么情况下是退休工资呢？二者有什么区别？

养老金

养老金就是我们所缴纳的社保里面的基本养老保险金，是国家颁布的，保障一些劳动者在达到退休年龄之后，按照他们所缴纳的养老保险，每个月发放一笔钱，每个人缴纳养老保险的多少以及时间长短都会影响这笔钱的数目。领取养老金的主要是在企业或者事业单位的员工，按照规定缴满了15年的社保之后，就可以领取。企业和事业单位的退休人员都是有我们所缴纳的社保里面的钱所返回来的。其实就是我们自己替自己提前存了一笔养老的钱。而且我们的养老金并不是缴纳了社保的人就能够领取到的，首先是要缴满15年，这么长的时间，总会遇到一些断缴的情况，所以会有缴不满的风险。

退休金

退休金是员工在退休之后，因为年纪已经慢慢变大，最后会失去劳动能力。而国家根据这些退休员工在单位工作的时候为国家和这个社会的付出，以及这些员工也符合退休的条件。在他们退休之后，国家会每个月发给这些退休员工的一笔资金，供他们养老。退休金主要是在国家机关以及公务员退休后领取的，职工们不用缴纳什么钱，退休之后就能领取到退休金。而且退休金是由国家发放的，所以也非常的稳定。而且退休金是比养老金要出很多的，再加上在国家机关上班或者是公务员，只要等级越高，职称越高，在退休之后就能领取更加高的退休金了。其实这也是为什么公务员之内的职业会被人家叫做“铁饭碗”。

这两种福利有相似点，也有不同。两者都是对劳动人员的补贴，而且针对的都是已经脱离劳动能力的人员。只不过我们要知道的工作单位存在区别，一种是个人企业和单位性质，另一种是公务员性质单位。所以我们可以理解为，表面上的不同就是发放单位的不同，退休金是由个人企业和单位发放，而养老金则由国家发放。

那么退休金和养老金具体区别在哪？

缴纳费用不同

退休金不需要缴纳费用，养老金则需要在工作的每个月缴纳养老保险和社保等一系列的保险，这部分钱分成两份，一份给国家，另一部分存入个人的账户，所以丧失劳动能力之后还可以拿钱。同时退休金和养老金支出资金的方式也不一样。养老金来源于养老保险和社保，也就是工作时缴纳的那部分，而退休金则不是，是由政府财政支出。

领取条件也不同

首先说养老金，由于是事业单位和公务员，所以到达年龄之后必须退休，而且缴费年限要达到十五年，并且领取的养老金也存在分档现象，年轻时缴纳的越多，退休之后领取的就越多。退休金的领取条件和养老金大致相同，不过退休金跟工作时间有关系，工作时间越久，退休金也就越多，而且工作时间也没有强制要求，所以有时候能看见即便是到达了退休年龄员工也不会退休。

退休保障不同

我们所关心的金额问题，在这两种退休保障方面也有所差别。退休金有两种领取方法：长期和短期。短期自然就是一次性将退休金领走，然后退休的工人和企业单位再也没有任何关系，长期就是每个月都去领取，一直到员工死亡，这种领取方式虽然每个月没有那么多，但胜在稳定，员工和单位企业之间也一直存在必要的法律关系。

养老金则不同，并不能一次性领走，而是按照退休金的长期领取方式，不过每个地方的社保规则不一样，所以养老金的数额上全国各地会存在差异，但一定是发放到位的。

要注意的是，退休金和养老金同属于退休保障，但两者不能同时领取，只能领取其中一种。

退休年龄将影响养老金调整幅度

我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调，这不得不让人认为养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联。

退休金与养老金是密不可分的，但是两者又存在着本质区别，记住两者的缴费、领取条件、及退休后保障的问题，不要傻傻分不清~